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建筑企業資質辦理過程中，需要滿足該資質的標準要求。資質當中人員比率是最高的，辦理過資質的建筑企業都知道，企業的人員除了要滿足年齡以及業績方面的要求之外，人員的社保證明也
是必須要的。
所以，建筑企業辦理資質時所需要的人員要繳納社保。根據國家的有關規定，人員社保是資質申請中的硬性條件，社保不達標也就領不到資質證書。因為辦理的資質類型不同，所需要的人員也
有一定的區別，一般的資質辦理所需要的人員主要有建造師、企業技術負責人、企業職稱人員、技術工人等。
但是在資質辦理的過程中很多的建筑企業不知道人員的社保材料應該怎么準備，社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效，接下來小編將說一下建筑企業資質代理人員的社保材料怎么準備。
一、辦理資質所需要的社保證明材料：
1、繳納保險單位名稱；
2、繳納社保人員姓名；
3、社會保障號或身份證號；
4、需繳納的險種、繳費期限等；
5、企業的繳費憑證，其中包含繳費的發票憑證等。
建筑企業資質辦理
二、資質辦理的人員必須在企業注冊地繳納社保嗎？
我們說，人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業在辦理建筑資質的過程中，由于人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。所以，有些企業的人員社保并不是在一個地區，而
是分散在不同城市。
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要；
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效；
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述，我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
所以，企業一定要避免社保被檢查出重復！例如：企業辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，最后出現了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是違法的，再加上社保重復的情況，就會被認定為無效。如
果企業不能及時了解政策，很容易在辦理資質時出錯，所以，找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的首選。
請注意，資質辦理過程中，企業的人員社保無效，審核部門將會以社保存疑而打回，這樣就會浪費很多時間。
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