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改革開放以來,隨著經濟的發展,建筑業迎來了發展的春天,相應的建筑企業如雨后春筍般涌現出來。但是,企業要想順利運營,還需要滿足很多條件。例如,一家新注冊的公司要參與工程承包,就必須處理建筑企業的資質問題。然而,大多數從事施工企業資質工作的企業,由于不知道資質條件和程序,往往存在各種問題,浪費時間,得不到資格證書。分享施工企業資質管理的常見問題,以便更好地完成施工企業資質管理工作,事半功倍。
關于辦理建筑企業資質
辦理施工企業資質,是指在符合資質條件后,取得施工單位申請的施工企業資質證書。建筑企業資質,全稱應該是建筑企業資質,是建筑業企業必須取得的。具備建筑施工企業資質的,可以參加工程承包施工。
資質辦理常見問題
1、資質辦理能否充分利用母子公司的資源?
在施工企業資質處理過程中,母公司、子公司人員、設備等資源不能用于資質申報,只能使用施工公司或其下屬收費部門的資源作為申請。
2、如何準備資質條件中合格的人員?
對人員有專業要求的,應當根據人員的專業特點進行準備;對人數有限制的,至少應當達到最低人數。在申報人員資料中,有證明材料的,還應當核實證書是否有效。
3、辦理建筑資質都要有業績嗎?
建筑施工企業的資質由三個序列構成,每一項資質都有不同的等級。如果辦理最低等級的資質,就沒有必要準備工程業績。此外,沒有等級劃分的資質的,如勞務分包資質,不具備工程業績要求。
4、如何填寫申請表,然后再進行資質審批?
資質申請表需在施工主管部門網站上填寫。表中企業有的就填寫,沒有的企業可以畫橫線或留空格。由于資格申請表應提交主管部門,作為重要的審計資料,切記不要隨意填寫。
辦理施工企業的資質問題,只有了解這些常見問題,并在出現問題時及時處理,才能避免出現更大的問題。當然,除上述注意事項外,在辦理建筑企業資質方面也可能存在其他問題,需要根據實際情況進行處理。
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