找資質代辦公司辦理資質有哪些好處？

建筑勞務資質在不久的將來一定會被取消，這是無可非議的，取消后的用工制度又會是怎樣的呢？建筑業各個層面將會發生什么變化？最大的受益者是什么？

首先，在取消建筑勞務資質后，取而代之的是專業企業的資質，即木工、鋼筋、石工等各專業的細分，變成了三種就業類型。

1、工程總承包將培養一批屬于自己的精英建筑工人，這部分將成為施工主體。

2、專業承包企業還將培訓一批自己的特種施工人員，作為施工現場指導或倒班工作的主體。

3、以小型勞務班組組成的小微專業作業企業。

未來的聘用制度很可能會變成1+2+3的聘用模式，即總包單位會以本身的建筑工人為主體，并將專業工程分包給專業承包工程企業。同時，總承包單位和專業承包工程企業也可以聘請一批小型和微型專

業經營企業負責勞務。

如果以后再實行這一政策，勢必掀起建筑勞務市場的一輪改革浪潮，勞務公司和承包商都要進行重大改革。

首先，有實力的大型勞務公司和承包人要抓住這個機會，向總承包單位和專業承包單位轉變；

那么，中型勞動公司和承包商應該發揮自己的優勢，可以建立一個咨詢就業組織，為施工總承包和專業承包提供施工工人；

此外，小型勞務公司和承包商也可以借此機會申請小型和微型專業企業。

這項政策對一些大的勞動公司和承包商來說可能是一個挑戰，因為如果你不知道下一步該做什么，你的手下可能會帶領你前面的整個團隊建立一個小型的專業工作單位。誰不想做自己的老板呢？因此，

也許在未來，將有許多大型和小型專業企業在建筑領域。也許這對一些大型的勞動單位和承包商來說不是特別公平，但事實上，沒有辦法改變，這是未來的趨勢。而對于一些小型承包商和勞務單位來說，可以借

此成為正規、真正合法存在的建筑市場。

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