在建筑資質(zhì)辦理中，建筑資質(zhì)有哪些難辦的地方？

幾乎所有的建筑企業(yè)在處理施工資格時都遇到了問題：施工資格管理本來就很困難，一旦涉及資質(zhì)升級、資質(zhì)增項等問題，繁瑣的過程和繁瑣的手續(xù)會坑哭辦理資質(zhì)的人，好不容易通過所有的程序，但卻

發(fā)現(xiàn)得到“審核不通過”，真的讓人氣餒！以住房建設部今年發(fā)布的第一批、第二批《關于建筑施工企業(yè)資質(zhì)審查意見的通知》為例，企業(yè)資質(zhì)申請的二次合格率不到10%。那么，資質(zhì)難辦有兩方面，在這里給

大家介紹一下。

首先，人員很難完全達到審計標準。

眾所周知，施工資格可分為兩個序列，即施工總承包(12項)和專業(yè)承包(36項)。申請新設建筑資質(zhì)必須從最低一級開始，但施工企業(yè)申請相應資質(zhì)時，往往難以達到該等級所要求的專業(yè)和數(shù)量的人員證書。

因此，人員也是施工資質(zhì)管理的一個重要方面。

第二，績效難以完全滿足審計標準。

此外，根據(jù)新版“施工企業(yè)資質(zhì)標準”，可以看出，各類資質(zhì)標準中的最低等級標準明確指出，施工企業(yè)必須提供項目負責人的業(yè)績。而且所有業(yè)績都必須在建委備案，這大大增加了申請資質(zhì)的難度。因

此，績效是影響施工質(zhì)量管理的另一個重要方面。

而且，在施工資質(zhì)招標的漫長過程中，涉及到各部門的復雜審批和高成本。對于大多數(shù)建筑公司來說，它們只能根據(jù)要審查的項目進行審查。但這一過程費時費力，很可能導致失敗，不值得付出代價。施工

資格管理的難度越來越大，大型企業(yè)通過努力獲得施工資格定額是不符合成本效益的，這是不可理喻的事實。因此，如果企業(yè)在短期內(nèi)不能使員工達到操作資格的要求，選擇一家正式的資質(zhì)代理公司是一種較好

的方法，可以防止自身盲目地浪費人力和物力。

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