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建筑資質是建筑企業的核心競爭力,基于建筑資質辦理很繁瑣,因此企業在資質辦理和資質升級之后,對資質的維護非常重要。建筑資質是需要年審的,并且是有有效期的,一旦過期,就要從最低等級重新申請,所以企業一定要重視建筑資質的維護。
進行建筑資質的維護就需要明白資質政策,近些年資質的相關政策發生了很大的變化,在簡政放權的情況下,資質升級和維護已經由審核企業人員變為審核公司業績,因此,企業的資質維護也應該根據相關政策作出相關的措施。
根據現有的政策,建筑資質已經不需要年審了,但是在資質有效期內,相關部門可以對企業資質進行抽查。建筑主管部門對建筑企業資質的監督一般是以兩種方式進行的,一是采用記分的方式,二是采用資質核查的方式對企業資質進行動態管理,這就需要企業加強在日常運營中的管理,具體的管理措施包括人員管理和項目管理兩個方面。
在人員管理方面,企業應當為技術人員的證件建立檔案,同時,企業應當鼓勵員工進行自我提升,主要是考取各種行業證件,進行企業的人才儲備,方便企業通過考核。
在項目管理方面,企業應當在施工過程中加強監管,保證施工過程符合規范要求,保證施工安全和工程質量,遵守關于建筑施工的地方性政策,避免造成社會不良影響。
同時需要注意的是,建筑資質的有效期為五年,在資質到期前三個月內,企業需要進行資質升級或延續。資質過期就沒有用了,對企業來說是非常嚴重的損失,因此一定要注意資質的有效期。
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