山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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一、企業(yè)吸收合并、新設合并
這里需要分為兩種情況：1、可以將一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的；2、也可以通過符合需求的幾家企業(yè)資質，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的；
其實上面兩種情況原理差不多，并且可以在一個操作步驟同時進行，簡稱企業(yè)合并。新設合并是第一種方式的升級版，多家公司同時發(fā)生資質平移，組合成為一個大而全的資質共同體，使得企業(yè)在經(jīng)營過程中，更富有競爭力。
優(yōu)點：不管你是通過新設合并還是直接吸收，企業(yè)以往的代表業(yè)績都會隨著資質，一起合并到新企業(yè)，對升級有好處。
缺點：每一個經(jīng)營過的企業(yè)，都會存在債權債務的問題，這種方式也會跟著到新企業(yè)。
二、企業(yè)全資子公司間重組
由于經(jīng)營結構調整，在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分轉移的；優(yōu)點：此方式是大多數(shù)企業(yè)選擇，他可以根據(jù)你的需求平移某一個或者多個資質，操作方式更加靈活；而且不會帶走任何債權債務，也是企業(yè)主關心的。
缺點：通過資質剝離之后，企業(yè)以往的工程業(yè)績也不會帶走，剝離成功之后，企業(yè)資質升級需要使用分立之后的代表業(yè)績。
三、公司資質剝離流程
不管你選擇哪一種剝離方式，其流程大同小異
1、工商股權變更，通過全資子公司操作的方式，需要將子公司股權變更成為母公司百分之百控股；
2、母公司在注冊所在地提交資質剝離申請，三級資質直接向注冊所在地市級建設主管部門申請，二級資質向省建設廳申請，更高級別需要住建部審批了。
3、等待公示，領取出省（市）函；
4、憑借資質剝離的函，到子公司所在地進行申請落戶，不同級別需要走的程序類似于開函程序；
5、等到落戶成功。
四、建筑施工企業(yè)資質剝離注意事項
1、母公司不能有過多的債權債務，更不能有失信被執(zhí)行；
2、高級別的資質，升級業(yè)績有可能被核查，風險很大；
3、落地是否順利，周期是否很長，也是企業(yè)考慮的一個關鍵點。
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