建設施工合同糾紛中借用資質掛靠責任認定

建筑行業中，建筑企業想要蓬勃發展是離不開建筑企業資質的。而資質的獲取難度較大周期較長。而資質的獲得只能通過申辦和收購。然而有些企業為了取巧，通過資質掛靠的方式來承接工程，然而這種行為是不被允許的，且會受到法律的制裁！

那么哪些行為會被認定為資質掛靠呢？

個人或者單位在沒有資質的情況下借用其他施工單位的資質承攬工程。（此行為是最常見的資質掛靠）

施工單位在自身有資質的情況下相互借用資質承攬工程。（包括資質等級低的借高的，相同資質等級互借，資質等級高的借用等級低的）

看看自己有沒有以上這些行為，有的話快迅速整改，如果有資質掛靠的行為，不僅掛靠方會受到懲罰，被掛靠方也會受到懲罰：

對于掛靠方：分兩種情況

一：超于本單位資質等級承攬工程的施工單位

處罰：責令其停止違法行為，并處罰款。（工程合同價2%以上4%以下）可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。

二：對未取得資質證書承攬工程的單位和個人

處罰：予以取締，并處工程合同價款2%以上4%以下的罰款；有違法所得的，予以沒收。對其他借用資質承攬工程的施工單位，按照超越本單位資質等級承攬工程予以處罰。

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