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建筑企業資質簡單地說就是一種資格，是從事建筑經營活動的前提條件，或者是建筑企業必須具備的從業能力和水平。換言之，也就是人們常說的“門檻”。沒有資質，顯然是不能隨便承接建筑工程活動的，國家對這方面有著嚴格的法律規定和客觀要求。
建筑市場的經營活動，當然也必須具備相應的資質。隨著建筑業的不斷發展，建筑市場的不斷擴大，很多問題相繼涌現，其中企業資質借用現象更是屢見不鮮，然而這種現象與國家的規定是背道而馳的，那么“借用之風”該如何終結呢？跟著小編來了解一下。
建筑市場發展到今天，一種幾乎是業內公認的“潛規則”仍在暗流涌動。有的原本就沒有資質的施工個體或者是包工頭照樣可以承攬到工程，照樣可以招標到工程項目，原本就沒有施工實力的“皮包公司”卻能在投標上過五關斬六將、所向披靡。究其原因，無非都是靠借用企業資質而大顯神通的。借用企業資質，有資質的施工企業有利可圖，不費吹灰之力就可以坐享其成。
企業資質借用現象屢見不鮮，那么，這種現象又為何能夠這樣一直存在呢？利益為資質借用提供了動力，借用相應資質，似乎并不是一件難事。只要給出借方一定的好處，其余的一切又不勞出借方參與。另外，有相關資質的從業人員的缺口，往往使得即便是純業內人員也不得不去借用別人的資質。
工程建設的當時，但凡出現大的責任事故，扯皮、推諉更是司空見慣，單就工程后期的使用管理，也有少不了的麻煩。建筑產品，總體來講，其生產過程是短暫的，但其使用過程卻是長久的。一般設計使用年限，少則50年，多則上百年不等。但是對于借用資質產生的建筑產品，“終身”責任問題卻無從談起。
建筑資質借用現象引起太多糾紛，對此，有關部門時常加大整治力度，嚴厲打擊。住房城鄉建設部建立起“四庫一平臺”（即：企業庫、人員庫、項目庫、信用庫及建筑市場監管與誠信一體化工作平臺），隨著“四庫一平臺”在全國的聯網和相關信息、管理制度的不斷完善，這種憑借借用資質、資格進行掛靠經營的模式必將走向終結。
當然，規范建筑市場，杜絕惡性競爭，這并不是一蹴而就的事情。這不僅要靠政府部門的制度措施，也要靠廣大建筑業人士，靠執法者和守法者的共同努力。只有盡快剎住和杜絕建筑市場資質“借用之風”，才能使建筑市場健康發展。
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